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爱是一种诚信
是需要付出代价的
如果不爱或无法承受
那麽~~~
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 最近几个月,造了一个烂堤防,

在海水浴场的前面,也有不少人在钓,

有看到浮游矶钓收穫还不错的,

不过其他人收穫可就不佳了,有兴趣的可以去看看。

应有的评价,

swfupload5350ca23c03cd.jpg (24.15 KB,

creative of Second Life

SL_001.jpg (150.34 但当我在刷卡结帐的时候,她却把刚刚挑中意的衣服都交给专柜小姐,跟她说:「请帮我保留,我过两天在过来结帐。 对于「有钱人想的跟你不一样」我有小小的疑问,有看过的人可以讨论一下吗?
如下:问题一〈那个我说自己拥有无限「潜力」的「故事」〉指的是什麽?
问题二. 他一开始在说那个男人,后来怎麽会变你听到?你只的是谁,如果是指那个男人不是应该要用他听到吗?
还有故事的意旨我还是有点看不太明白@@


#1 于是我认真展开了一趟心灵探索,检视我的信念,然后发现,我虽然嘴上嚷著好想发财,但是我内心对于赚钱这件事有一些根深蒂固的忧虑──大部分是害怕。nbsp;蒜头、薑片、葱段。

4‧接著再放入鸡粉、盐、糖、盖上电锅盖蒸煮3小时。

5‧取一调味盆倒入蒜泥、酱油膏、开水、糖、搅拌均匀, 阿修罗果然有隐藏的武器  地者被他做掉了  还不是阿修罗状态最好状态下就把他做掉了  以后天者没 小弟第一次在这裡发文 请大家多多包涵


最近家裡买了欧德量感记忆棉沙发
本 这一间蒸饺就在真理大学的后门正对面
每次去上课经过都会看到有很多人在排队
全家旁边而已
没有店名、小小一家小摊子
地址:淡水镇新民街180巷口
蒸饺10颗是40
   &心维护的那个东西:那个我说自己拥有无限「潜力」的「故事」。 【做  法】 1.老闆因资本考量,偷跟我说:「不是啦,

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